Il faut avoir travaillé 150 h sur les 3 mois qui précèdent l’arrêt de travail, pour être indemnisé en maladie, maternité/adoption ou paternité / accueil du jeune enfant.

Désormais, lors de la saisie d’une attestation sur net-entreprises, indiquez le nombre d’heures exactes travaillées par le salarié sur la période de référence.

Salaires bruts soumis à cotisations : Si les résultats de la rubrique précédente sont inférieurs à 150 heures, vous devez préciser les rémunérations brutes soumises à cotisations sociales sur la période de référence.