Le montant de l’indemnisation est étudié en fonction des revenus de votre salarié. Selon la catégorie socio-professionnelle, la période de référence des salaires sera de 3 mois ou d’une année complète, de 12 mois glissants.
La date de dernier jour de travail :
- marque le point de départ de l’indemnisation,
- permet d’établir cette période de référence pour les salaires.
- Les salariés mensualisés sont maintenant identifiés « cas standards ».
- De nouvelles catégories ont fait leurs apparitions comme les travailleurs saisonniers.
Vous indiquez alors, en fonction de la CSP les salaires correspondants.
Cas particuliers des apprentis : Le contrat d’apprentissage devra être joint à votre attestation de salaire.
